遂宁市中心医院(重庆医科大学附属遂宁市中心医院,川北医学院附属遂宁医院)
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聚焦人才,赋能管理——人力资源部开展医院HR新系统培训
发布时间:2022-06-28 10:36:17 作者:人力资源部     文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2022-06-28

聚焦人才,赋能管理——人力资源部开展医院HR新系统培训

遂宁市中心医院人力资源部

  为进一步加强对全院工作人员的精细化、信息化、规范化管理,推动医院高质量发展,遂宁市中心医院于2022年6月正式启用HR(人力资源)管理新系统。21~23日,人力资源部分三次面向全院所有科室指派的103名人力资源联络员进行了新系统使用培训。

  人力资源部主任王丽在培训中强调,人才是医院发展的根本,通过搭建并使用HR新系统能够帮助医院全方位地精准获取全院人力资源的动态情况,为医院更高质量的精细化运营管理筑牢地基;同时能逐步形成以HR系统为唯一入口的医院集成信息大平台,联动全院其他信息系统,规范各类人员在对应的工作岗位上获取相应的权限;希望人力资源联络员起好桥梁纽带作用,协助人力资源部与各科室一道共同推进系统信息建设和未来各项工作的开展。

  人力资源部干事谢宇翔通过PPT从HR系统的搭建背景、实际意义和功能操作三个方面展开培训。谢宇翔讲到,为了更好地驱动拥有近5000名工作人员的遂宁卫生行业的“航空母舰”,需要先进的信息化管理工具为管理赋能;HR系统能够通过获取高颗粒度、高对称度的人才信息,避免人才信息孤岛,逐步实现“多维度”的人员信息全量管理、规范人员流动的闭环管理。HR新系统操作培训中,谢宇翔用简单易懂的案例向参训人员解释了相关信息定义,并通过现场演示,着重对信息填报的具体要求、注意事项、数据查询修改删除等操作进行详细讲解。为方便解答后续操作中可能遇到的具体问题,还分批建立了微信答疑群。

  人员信息填写完善后,人力资源部将协同各职能部门继续建设HR系统的其他功能,进而努力提升医院的人力资源管理效率,为我院管理队伍提供实时的人才队伍变化情况和大数据分析,为医院人才发展战略提供有力的决策支持,为我院实现建成成渝地区双城经济圈区域医学中心的目标不断注入活力。

(责任编辑:刘成)
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