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发布时间:2010-09-10 00:00:00 点击数: 更新时间:2010-09-10
护理工作职责



护 理 工 作 职 责

 



  § 护理部职责 

  1. 在分管院长的领导下,负责全院的护理业务及行政管理工作。 
  2. 制定医院护理工作计划和具体实施方案,并定期组织部署总结,不断改进和完善。
  3. 根据有关法律、法规制定完善医院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量监控标准,并负责组织实施,检查指导各科室做好基础工作,督促执行分级护理制度。
  4. 负责对全院护理工作进行整顿、提高,根据实际情况采取有效措施,解决实际工作中存在的问题,使管理方法日臻完善,使工作做到制度化、常规化、规范化。
  5. 协同有关部门,做好院内护理岗位人员的调配、培养工作。根据具体情况及时向院行政主管部门提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级和任免等考该、考评工作意见。
  6. 参加医院学术委员会及事故鉴定委员会的有关工作。对护理人员发生的差错、事故及时调查,提出处理意见,并将结果向上级领导和有关部门如实报告。
  7. 会同有关部门对护理人员进行职业岗位教育,使她们热爱护理专业,安心本职工作,培养良好的护士素质,努力提高护理质量。
  8. 组织、领导全院人员进行业务培训,制定各级护理人员考该培训计划,并有长远护理人员培养目标,以利提高护理队伍的业务水平。根据培训计划,定期对各级护理人员进行业务技术培训与考核。
  9. 审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
   10. 结合医院医疗护理工作特点,积级开展护理科研,不断总结临床护理经验,在科研工作中充分发挥护理人员的群体作用和个体优势,以推动全院护理工作适应新时期新现代医学模式的发展。
   11. 组织实施积级完成学校下达的临床教学任务,对实习、进修医学生和进修护理人员负有护理技术指导的责任。
   12. 定期主持召开全院护士长例会,通报情况,总结成绩,指出不足,互相学习,交流经验,不断提高护理质量。
   13. 协助组织全院护士五年一次的注册审核、登记工作。 
   14. 完成领导交办的其它临时指令性工作。

  § 护理部主任岗位职责

  1. 在院长的领导下,负责全院护理质量、教学、科研以及护理管理工作。根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标,并组织实施,定期考核,按期总结汇报;是医院护理质量与安全管理和持续改进的第一责任人。 
  2. 经常检查了解护理部干事及科室护理长工作能力、水平及质量,并指导其工作。
  3. 深入科室督促护理工作。参加重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救,并组织实施。定期进行护理查房,检查和指导临床护理、护理文书书写、消毒隔离、病区管理及物资保管等工作。
  4. 检查督促全院护理人员履行职责,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防事故、差错和医院感染。
  5. 负责组织护理人员的业务训练、人才培养和技术考核。安排护理教学、进修及实习人员的培训,审定临床教学计划,定期检查落实情况。
  6. 组织开展新业务、新技术,和护理科研,提高整体护理水平。组织全院性护理学术活动,评审护理论文及科研成果。
  7. 掌握各科室护理人员的流动情况,根据具体情况负责护理人员的临时调配。
  8. 主持和召开全院护士长会议,分析全院护理工作情况,并定期组织全院护士长到科室交叉检查,互相学习,不断提高护理质量。
  9. 掌握护理人员的思想、业务能力和工作表现,提出对护理人员的考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
   10. 加强护理人员职业道德教育,树立爱岗敬业、无私奉献的精神,关心护理人员的思想和生活,主动协助解决生活、工作中的实际困难。
   11. 护理部副主任协助主任负责相应的工作,主任外出期间代理主任主持日常护理工作。

  § 护理部干事岗位职责

    1. 在护理部主任的领导下进行工作,分工负责护理临床、教学和护理科研。 
    2. 负责护理部日常行政工作。 
    3. 经常深入科室,检查病区管理和各项护理工作质量,征求病人意见,当好领导参谋。  
    4. 经常检查各项护理规章制度和技术操作常规的执行情况,对护理事故、差错,认真调查、分析,及时报告。 
    5. 承办全院护理学术活动及护理人员技术考核,并负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。 
    6. 负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。 
    7. 了解护理学科发展动态,及时向护理部主任提供信息资料。 
    8. 具体安排进修、实习护士的培训。 
    9. 向科室及时传达上级指示,反映科室意见,负责接待参观、来电、来信的处理工作。 
    10. 完成领导交办的临时性工作。

  § 科护士长岗位职责

  1. 在护理部及相关科系主任领导下,全面负责所属科室的临床护理、教学、科研工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进的第一责任人。
  2. 根据护理部工作计划制定本科系的工作计划,按期督促检查、组织实施并总结。
  3. 负责督促本科系各护士长认真落实各项工作计划和各项规章制度,定期主持本科系护士长会议,分析护理质量,研究解决存在的问题。 
  4. 深入本科系各病房参加晨交班,检查危重、抢救病人的护理情况,对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参加并具体指导。
  5. 有计划地组织科内护理查房,及时总结本室护理工作中的经验和教训。
  6. 有计划地组织安排本科业务学习、培训以及在职教育工作。
  7. 负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施,指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
  8. 了解本科系护理人员的流动情况,负责科系内人员的协调和临时调配。
  9. 负责组织安排并检查实习护士、进修护士在本科各病室的临床教学和实习情况,定期听取进修、实习护士意见。 
   10. 了解掌握本科系护理人员的思想、业务技术等状况,为护理部主任当好参谋,做好分管工作和完成临时性任务。

  § 病区/病房护士长岗位职责

  1. 在护理部、科护士长和科主任的领导下,负责本病室行政管理和护理工作;是护理质量与安全管理和持续改进的第一责任人,
  2. 根据护理部及科内工作计划,制定病房护理工作计划,并组织实施。认真做好护理质量检查,记录和统计工作,并定期总结。
  3. 负责本病房护理人员的素质培养工作,教育护理人员加强责任心、改善服务态度、遵守劳动纪律、密切医护配合。
  4. 合理安排和检查本病房的护理工作,落实质量控制方案,参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
  5. 督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程,严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故,及时查明原因,及时报告并做相应的处理。
  6. 定期参加科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
  7. 组织护理查房、护理会诊,积极开展护理科研工作和护理经验总结。
  8. 组织领导护理人员的业务学习及技术训练,实施三基三严培训工作。
  9. 定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
   10. 负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。
   11. 督促检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量,搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
   12. 定期召开工休座谈会,组织安排健康教育宣传工作,听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见,不断改进病室管理工作。
   13. 掌握本科护理人员的思想,业务能力和工作表现,提出对护理人员的考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

  § 夜班总值班护士长岗位职责

  1. 夜班总值班护士长有行使对夜间全院护理工作的组织领导权。
  2. 掌握全院危重、新入院、手术等病人的病情以及治疗与护理情况。解决夜间护理工作中的疑难复杂问题
  3. 协助院领导组织并参加抢救工作。
  4. 负责解决临时缺勤护理人员的调配工作,有权协调科室之间的关系。
  5. 检查护理人员岗位责任落实情况。
  6. 检查夜间的治疗准备工作及操作规程的执行情况。
  7. 检查夜间各病区的护理工作,如环境安静、抢救物品及药品的准备,陪住与作息制度的执行情况,以及值班人员的服务质量、工作完成情况等。
  8. 按时向护理部提交值班记录并做口头汇报。

   § 主任(副主任)护师岗位职责
 
  1. 在本科主任、护士长领导下,进行护理、科研和教学工作。
  2. 参加并指导急、危重、疑难病人的护理和专科特别护理,以及危重病人的抢救工作。指导护理查房,解决本科复杂、疑难护理问题。参加科主任查房,检查重危、疑难病人护理措施的执行情况,指导下级护理人员书写护理文书。
  3. 参加院内、外护理会诊、护理病例讨论及重大抢救工作。
  4. 掌握护理发展动态,开展并指导下级护理人员开展新业务、新技术和护理科研工作,总结经验,撰写学术论文。
  5. 对本科的护理差错、事故提出鉴定意见。
  6. 协助护理部做好主管护师、护师的晋升、业务考核及评审工作,承担对下级护理人员的培养工作。
  7. 组织本科护理人员和进修、实习护士的培训,并负责授课、考核和评定成绩。
  8. 参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。
  9. 参与本专业的科研,积极撰写论文,完成规定的继续教育学分。
副主任护师在科主任、护士长领导和主任护师的指导下,履行主任护师的相应部分职责。
 
   § 主管护师岗位职责

  1. 在本科主任、护士长领导下及本科主任(副主任)护师指导下进行护理、教学和科研工作。
  2. 参加临床护理,完成护士长安排的各班、各项护理工作。承担难度较大的护理技术操作,协助护士长进行护理管理。
  3. 解决本科护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。
  4. 参加科主任及主治医生的查房,全面了解本组伤病员的病情和治疗情况。
  5. 组织分管的责任组病人的护理查房,参加院内、科内护理会诊、护理病例讨论及重大抢救。
  6. 对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定,并提出防范措施。
  7. 担任护理教学,对本科护师、护士进行业务培训;指导进修生和护生的培训负责讲课、考核和评定成绩。
  8. 参与本专业的科研,积极撰写论文,完成规定的继续教育学分。
 
   § 护师岗位职责 

  1. 在本科主任、护士长领导下和上级护师的指导下进行工作。
  2. 参加病房的护理临床,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。
  3. 熟练掌握基础护理、专科护理,负责危重、大手术、疑难病人的护理工作;承担难度较大的护理技术操作,带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
  4. 协助护士长管理,保持病房的“四化八字”。
  5. 参与业务学习、护理查房、护理会诊和病例讨论。
  6. 对病房出现护理差错、事故进行分析,提出防范措施。 
  7. 担任护理教学,对本科的护士进行业务培训;指导进修生和护生的培训,负责讲课、考核和评定成绩。
  8. 参与本专业的科研,积极撰写论文,完成规定的继续教育学分。

   § 护士岗位职责

  1. 在本科主任、护士长领导下和上级护师的指导下进行工作。
  2. 认真执行各项规章制度,岗位职责和护理技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度,防止差错事故的发生。
  3. 在上级护士指导下分管一定床位的病人,应用护理程序的方法,共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专科护理工作。
  4. 落实分级护理,基础护理和生活护理,经常巡视病房,了解病情、心态变化。
  5. 协助上级护士完成危重、大手术、疑难病人的护理工作。
  6. 协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检验标本。
  7. 主动向上级护士汇报病人的情况变化和工作完成情况,遇疑难问题随时向上级护士和护士长汇报,获得支持,指导。
  8.负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见,做好说服解释工作并采取改进措施。定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则,经常征求患者意见,做好说服解释工作并采取改进措施,在出院前做好卫生宣教工作。
  9. 办理入院、出院、转科、转院手续,做好有关文件的登记工作。
   10. 认真做好病室物资、器材的使用及保管工作,并注意坚持勤俭节约的原则。
   11. 参加护理教学和科研工作,工作中应不断总结经验,写出论文,完成规定的继续教育学分。
   12. 指导护生、病房工人的工作。

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